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商品訊息功能

獨家

商品訊息描述

【完美結合,模塑成形】擁有乳膠枕的Q彈,記憶枕的釋壓及支撐性!給你絕佳的睡眠品質

側睡時預防頸紋產生,愛美的女生朋友不可錯過~


三角力學:仰睡時感到舒適!側睡時完美支撐

極高密度:80kg/m3的密度!擁有絕佳支撐性

恆溫枕心:涼感質地且不易因天氣變化產生軟硬不同

天絲布套:吸濕、透氣、涼爽、舒適


《模塑枕特點》每顆枕頭都是用模具灌模塑造出來,生產過程品質穩定度極高,紮實不易變型,

密度可提高比傳統記憶枕多上許多,並且可製作成3D特殊形體








商品訊息特點









◆品牌:1/3 A LIFE
◆名稱:天絲-恆溫抗菌肩頸側睡枕(1入)
◆尺寸:長60×32×11cm
◆材質:內材-記憶綿 【內材防黴防蹣抗菌】
布套-內裡(100%聚酯纖維)+外套(45%天絲+55%聚酯纖維)
◆密度:密度80kg/m3 (正負5%)
◆產地:日本進口原料100%台灣精製


【運送範圍】
1.限台灣本島(偏遠山區恕無法配送,如欲知詳細區域,請來電客服詢問,不便之處,敬請見諒!)
2.無法運送之地區如需購買,運費另計,且退換貨必須負擔商品來回運費。
3.因特殊地區無法送貨時,本公司保有出貨與否之權利。
【退換貨】
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【注意事項】
1.辦理商品退貨貨時,商品如有贈品或配件,麻煩請一併寄回,否則視同缺件無法受理。商品經使用過或是弄髒汙損、損壞,無法接受退換貨。
2.商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。















保固期

1年保固期

產品保用五年,五年內如有變形不回復免費換新







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

雷霆球星衛斯特布魯克(Russell Westbrook)今天率隊作客灰熊,受到對方防守嚴加看管,不僅助攻掛蛋,首節還發生6次失誤,寫下本季單一球員在單節的失誤新高;衛少第三節還因不滿裁判吹判犯規,情緒激動上前理論,連吞2次技術犯規,遭驅逐出場,終場雷霆以80:114落敗。

衛斯特布魯克上一場比賽對上熱火,上場不到24分鐘就拿下「大三元」,成為NBA史上第2位單年度拿下30次大三元的球員。此役他上場不到9分鐘就寫下難堪紀錄,成為NBA近20年來首位單節0助攻且發生至少6次失誤的球員。

此役衛斯特布魯克上場約23分鐘,19投6中,拿下全隊最多21分,另有5籃板、2抄截,但全場助攻掛零,是他生涯第3次助攻掛蛋。

灰熊共有3人得到21分以上,其中小加索(Marc Gasol)上場約33分鐘,得到全場最高25分、8籃板、5阻攻和2助攻,帶領球隊中止2連敗。

上半場衛斯特布魯克雖拿下19分,一度幫助球隊取得1分超前,但仍無法靠著一己之力守住領先優勢;而全隊受到灰熊防守端影響,投籃命中率3成24,三分球命中率跌到2成5,半場打完雷霆以39:55落後灰熊。

下半場衛斯特布魯克火氣很大,在第3節剩下6分41秒、球隊16分落後時,因不滿裁判吹判隊友羅伯森(Andre Roberson)犯規,因而跳出來抗議,結果被賞了2次技術犯規,遭驅逐出場。最後雷霆在少了衛斯特布魯克的情況下無力反擊,終場以34分差落敗。

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    勸敗



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      工商時報【王玉樹、洪凱音╱台北報導】

      小英政府上台後,新鮮人起薪從「27K」退回「26K」!據人力銀行最新發布的新鮮人薪資調查,今年應屆畢業生首份正職工作,平均月薪2萬6,250元,足足比去年新鮮人少1,074元,年減近4%。人力銀行解釋,「一例一休」法令修改提高雇主人事成本是給薪趨於保守原因之一。

      1111人力銀行進行「2016年新鮮人就業追蹤調查」,11月共成功回收1,304位應屆畢業生抽樣問卷。根據調查,今年計畫進入就業市場的職場新鮮人,已有高達8成找到工作。

      應屆畢業生就職率表現高於去年,但看實際起薪,卻有「屈就」狀況。今年新鮮人第一份薪水平均只有2萬6,250元,比去年調查的2萬7,324元跌掉整整「1K」多。

      也因為薪水不夠用,調查顯示有6成3的新鮮人,被迫在待業期間或收入不夠時另外兼差。以從事「翻譯/文字工作」、「補習/家教」及「網拍/代購」最多,平均為自己每月額外帶來7450元的收入,但代價是付出許多時間與心力。

      隻身在台北生活的小如,即因食衣住行的開銷不小,加上房租每月基本開銷逾2萬元,光靠一份薪水完全無法生活,只好利用假日擔任Show Girl或平面模特兒接案,為自己加薪,接案多時,每月可增加2萬元左右的收入。

      1111人力銀行副總經理李大華表示,企業對於新鮮人的接受度不差,但政黨輪替後,下半年幾個勞動法規修改,如周休二日採用「一例一休」要多付加班費、基本工資明年調漲至2萬1,009元、基本時薪調漲至133元等,墊高了雇主人力成本5%到10%。加上第3季景氣雖有復甦,但不如預期,「沒賺到錢,只好從降低晉用新鮮人起薪著手。」

      光學檢測大廠牧德科技財務長兼發言人林恆光表示,每年會固定進用3%比例新鮮人,「徵才看的重點除專業之外,更重視工作態度」。像他們就會給體保生機會,主要是看中體保生不服輸、抗壓性高、受挫力高等「運動家」特質。

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